چگونه آموزش های بلند مدت را برنامه ریزی کنیم

آموزش نگهداری و تعمیرات به صورت کوتاه مدت و انتخاب موردی، به علت نداشتن سازماندهی و سطح بندی مناسب اثر بخشی اندکی را در پی خواهد داشت . بسیاری از شرکت ها، کارکنان خود را به صورت انفرادی یا گروهی به دوره های کوتاه مدت 2 الی 3 روزه نت یا 3 الی 5 روزه مسائل فنی ثبت نام می کنند، (البته بجز شرکت هایی که هیچ اعتقادی به آموزش ندارند) این گونه آموزش ها معمولا به محض اتمام دوره از یاد خواهند رفت، تعداد محدودی از افراد اقدام به انجام این آموزش ها خواهند کرد که به علت عدم وجود حمایت به نتیجه نخواهند رسید .

با توجه به این موارد چگونه آموزش های بلند مدت را برنامه ریزی کنیم ؟

راه حل این موضوع را با چهار سوال از خود آغاز کنید :

1-آیا سازمان شما بودجه بندی سالیانه دارد ؟

2-آیا سازمان شما واحدی برای طرح ریزی آموزش دارد؟

3-آیا برای واحد نگهداری و تعمیرات بودجه آموزش در نظر گرفته می شود ؟

4-ثبات نیروی انسانی در سازمان شما در وضعیت مناسبی قرار دارد؟

متاسفانه در بسیاری از سازمان ها بودجه بندی سالیانه برای نگهداری و تعمیرات انجام نمی شود.

مشخص نیست چه پروژه هایی با چه هزینه هایی می بایست انجام گردند!

کسی به صورت دقیق از یک برنامه کوتاه مدت یک ساله آگاهی ندارد.

تغییرات مدیریتی سطح بالا بدون توجه به شرایط باعث تغییرات بی دلیل سایر کارکنان نیز می گردد.

نگهداری و تعمیرات به هیچ وجه در اولویت اول قرار نمی گیرد.

با نگاهی به این وضعیت مشخصا می توان دریافت که پیش از اینکه امکان برنامه ریزی بلند مدت فراهم شود، می بایست سازمان را به صورت دقیق مورد مطالعه قرارداد و مشکلات زیرساختی را به سرعت برطرف کرد در غیر این صورت هرگونه آموزش به نتیجه مناسبی نخواهد رسید .

چند نکته برای کسب موفقیت :

1-ثبات نیروی انسانی را به صورت جدی با سازمان خود مطرح نماید، هرچند انتخاب نیروی انسانی مناسب خود راهی دشوار است.

2-پیش از هر کاری از یک ارزیاب متخصص جهت سنجش نیروی انسانی خود استفاده کنید.

3-تجهیزات لازم برای مستند سازی آموزش ها را فراهم کنید.

4-برنامه آموزشی را مطابق با ماشین آلاتی که از اهمیتی بالاتری برخوردارهستند هماهنگ کنید.

5-برای نیروهای الگو در سازمان برنامه جداگانه ای در نظر داشته باشید در مسیر همراه شما باشند.

این آموزش همواره به روز رسانی می شود برای استفاده از اخرین اطلاعات در کانال متخصصین نت عضو شوید

فیروزه ای باشید …

محمد معتمدی